История успеха Жанны Тельпекбаевой

В 2002 году Тельпекбаевой Ж.Т. учрежден частный политехнический колледж «Прогресс», директором которого она является.

Ежегодно в колледже обучается порядка 400 учащихся. Колледж принимает участие в международных проектах по освоению и внедрению системы дуального обучения в средних специальных организациях Казахстана. Совместно с преподавателями из Германии были организованы и проведены семинары-тренинги в городах: Астана, Алматы, Усть-Каменогорск, Семей, Шымкент.

Жанна Тлеубековна как представитель Казахстана от Министерства труда и социальной защиты является организатором семинар-совещаний Европейского фонда образования Флексекьюрити (защита рынка труда).

Начиная с 2013 года Жанна Тлеубековна является партийным куратором по направлению «Инновационная экономика» в Алматинской области, член комитета национальной палаты предпринимателей по развитию малого и среднего бизнеса, президент Ассоциации предпринимателей Илийского района. Ныне депутат Алматинского областного совета VІ созыва.

«Мы обучаем и готовим специалистов, востребованных на селе, на рынке труда по следующим специальностям: бухгалтер-ревизор, техник-механик по техобслуживанию, ремонту и эксплуатации автомобилей, техник-программист. В период обучения учащийся в колледже имеет возможность дополнительно бесплатно получить рабочие профессии (слесарь по ремонту автомобилей, оператор ЭВМ, парикмахер и повар). Рабочие специальности — слесарь по ремонту автомобилей и оператор ЭВМ учащиеся получают после завершения 2 курса, учащимся выдаются свидетельства о присвоении рабочей квалификации, — рассказывает о своей деятельности руководитель образования.

                    

Особое внимание в колледже отводится внедрению инклюзивного образования. Начиная с 2010 года здесь по социальной программе «Профессиональное обучение людей с ограниченными возможностями, проживающих в Илийском районе» проводится обучение инвалидов. Для проведения обучения в колледже оборудован швейный цех. За период с 2010 по 2017 год обучено порядка 200 женщин-инвалидов. В целях повышения профессиональных навыков учебной программой предусмотрено получение заказов на швейные изделия через фонд  «Даму-көмек».

                 

Проводятся работы по оказанию содействия в трудоустройстве инвалидов, а также их адаптации в производстве и обществе.

«Мы уже 9 лет занимаемся обучением инвалидов – говорит Ж.Тельпекбаева. — Когда они к нам приходят, мы проходим с ними профориентацию, поскольку нужно обратить внимание на их сильные стороны. Из них хорошие получаются сапожники-мастеровые, у нас есть бригада по проведению ремонта в квартирах. Они хорошо пекут, хорошо выполняют работу руками. Им нравится делать что-то творческое. Мы пытаемся это развить. Как правило, к нам приходят уже взрослые люди, которые хотят работать, получать зарплату. Им дают маленькое пособие, и они приходят к нам с большим желанием работать». (Алматы. КАЗИНФОРМ – http://lenta.inform.kz/kz. 4.09.2018).

Вот так в колледже «Прогресс» сильные качества особенных людей превращают в профессию, в полном смысле этого слова способствуя их прогрессу, а значит и улучшению качества жизни.

Колледж также привлекает консультантов, которые помогают особым студентам открывать свое дело. Также в сельской местности актуальны профессии кондитера, швеи, парикмахера и мастера по маникюру. «Мы показываем им, обучаем, трудоустраиваем – продолжает директор колледжа. Жанна Тельпекпаева пояснила также, что обучение программированию привлекает большинство студентов возможностью освоить социальные сети, в которых каждый из них может почувствовать себя в кругу единомышленников. «Мы научили работать их с Egov, свозили их в ЦОН, научили их работать с электронным правительством. Теперь каждый из них может сам брать себе справки», – отметила Тельпекпаева.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *